Ecole de la deuxième chance du Territoire de Belfort

Déroulement de la formation

Le cursus des jeunes entrant dans le dispositif E2C ne se limite pas à la première phase d'acquisition des pré requis (phase 1) pour accéder à la qualification (phase 2)
et à l'intégration dans l'emploi (phase 3)

Phase 1

Les pré requis

Faire émerger un
projet professionnel

Phase 2

La qualification

Obtenir
des compétences

Phase 3

L'intégration

Se maintenir
dans l'emploi

Un parcours pédagogique sans rupture, permanent dégressif
en liaison permanente avec le suivi social existant

Phase 1 - 4 à 10 mois

Stagiaire de la
formation

Phase 2 - 4 à 24 mois

Contrat aidé avec
formation

Phase 3 - 6 à 12 mois

Contrat de travail


Le jeune se voit proposer en Phase 1 (4 à 6 mois) un parcours jalonné de trois étapes correspondant à la maturation de son projet qu'il pourra franchir à son rythme en fonction des compétences qu'il aura réellement acquises et qui seront évaluées par l'ensemble de l'équipe pédagogique.

Ces acquis seront attestés par l'ensemble de ses travaux à l'école et en entreprise qui sont rassemblés dans son portefeuille de compétences.

ETAPE 1 REMOBILISATION :
Intégration et plan de formation individuel
 (6 semaines) 5 semaines en centre de formation et 1 semaine en stage d'immersion Bilan individuel - Remise à niveau (évaluation du niveau des connaissances en français, maths et informatique)
- Accueil et remobilisation des stagiaires
- Acquisition des éléments de base sur le plan du savoir-être
- Investissement et engagement dans un parcours d'insertion   Evaluations pour la détermination d'un plan de formation individualisé.
  Activités diverses de remobilisation par le projet.
  Période d'observation et de découverte de l'entreprise.
ETAPE 2 Choix d'une orientation et
action de projet
  (12 semaines) 6 semaines en centre de formation et 6 semaines en entreprise Confrontation à la réalité
professionnelle - Découverte de 3 métiers en stage
- Investissement et engagement dans l'ensemble des modules de formation, dans l'activité de projet et dans un parcours d'insertion professionnelle
 
  Remise à niveau en enseignement général.
  Activité de projet : le jeune acteur dans la construction du projet.
  Suivi individuel.
  Période de découverte des métiers.
ETAPE 3 Finalisation du projet et acquisition de compétences
  (19 semaines) Alternance individualisée

  Confirmation du choix du métier - Identification de l'organisme de formation qualifiante ou d'une stratégie d'évolution en entreprise
- Montée en compétences professionnelles


    La remise à niveau en français, maths, informatique adaptée au projet professionnel du jeune.
  Délivrance du certificat de compétences.