Les principes de fonctionnement
Le Livre Blanc "Enseigner et apprendre, vers la société cognitive" adopté par la Commission Européenne le 29 novembre 1995 énonce notamment trois principes fondateurs d'une école de la deuxième chance :
le premier est faire plus pour tenir compte de la situation sociale des jeunes et de leur sentiment d'exclusion,
le deuxième est d'associer dès le départ les entreprises à l'effort de formation, en particulier de formation,
le troisième est d'utiliser des pédagogies actives facilitant la mise en action plutôt que l'apprentissage passif.
L'objectif est de déboucher sur l'emploi, mais un emploi durable, qui implique une reconnaissance et un accès au métier.
Les entrées dans le dispositif
Le recrutement des jeunes est prescrit par la Mission locale Espace Jeunes
Il est axé sur le "noyau central" des jeunes en difficulté d'insertion de niveau VI, V bis et V non intégrés
Aucune exigence de niveau, de sexe
Etre âgé de moins de 26 ans et avoir quitté l'école depuis plus d'1 an
Etre repéré comme public éloigné du milieu professionnel
Etre sorti d'un dispositif d'insertion depuis plus de 3 mois
Accepter le bilan, le plan de formation, le bilan médical si nécessaire
En cas de difficultés spécifiques (délinquances, drogue...) avoir fait la démarche
d'accompagnement et accepter le lien entre les structures.
L'E2C est un dispositif pédagogique
Motivation et acceptation des règles du jeu
Quelles sont les conditions d'admission ?
Le recrutement est réalisé par les formateurs de l'école en liaison avec la Mission locale Espace Jeunes qui orientent les jeunes répondant aux critères d'entrée.
L'école ne pratique aucun examen de sélection. Un entretien individuel avec un formateur de l'école permet de vérifier si les critères sont respectés.
En résumé, il faut être âgé de 18 à 25 ans et répondre à une seule condition : être motivé et s'engager à suivre le plan de formation personnalisé conclu à l'issue des 6 premières semaines d'intégration à l'école. Les recrutements à l'école ont lieu toutes les 6 semaines par groupes entre 10 et 15 jeunes.
Les jeunes s'engagent dans un cursus dont ils peuvent sortir dès que leurs projets sont confirmés et que des opportunités d'accès à l'emploi ou en formation qualifiante se présentent à eux, qu'ils se sentent en mesure de saisir.
Les jeunes qui sortent de l'école avec une solution d'emploi, d'entrée en formation qualifiante ou sans solution immédiate continuent d'être suivis par l'école et leur formateur référent jusqu'à que leur situation soit stabilisée (pour les sorties positives) ou qu'ils trouvent une autre solution d'orientation en liaison avec leur conseiller emploi formation de la Mission locale Espace Jeunes.
Est-on rémunéré pendant la formation ?
Les élèves sont rémunérés comme stagiaires de la formation. De plus, la fréquentation de l'école est gratuite.
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